ימי גיבוש וכיף לעובדים ולחברות
קבוצת אתגרים

קבוצת אתגרים

ימי כיף לחברות וארגונים - בכל מקום שתבחרו

קבוצת אתגרים מורכבת מספקי תיירות המתמחים בהפעלות אקטיביות ובמתן מענה לענף התיירות. בקבוצה חברים ספקי פעילויות של טרקטורונים, מדריכי פעילויות ODT וחבלים, מורי דרך, מסעדות, סיורי סגווי, ג'יפים, שייט מפרשיות. היתרון בעבודה עם קבוצת אתגרים מאפשר ללקוח לקבל ביום הגיבוש\כיף מגוון של תוכניות ואטרקציות ביום פעילות אחד.

ניתן לקיים את הפעילות גיבוש בכל אתר שתבחרו.

לקוחות מספרים

ימי גיבוש וכיף לעובדים ולחברות עם חברת אתגרים ⭐⭐⭐⭐⭐

  • יום גיבוש לעובדים הוא אירוע, המאורגן בדרך כלל על ידי חברה, שמטרתה לשפר את עבודת הצוות וכישורי התקשורת של העובדים. הם מתקיימים לעתים קרובות במקומות מחוץ למקום העבודה.
  • ימי גיבוש לחברות יכולים להיות דרך מצוינת עבור חברות לשמור על העובדים שלהן מאושרים ומעורבים בעבודתם. זוהי גם דרך מצוינת לחברות להראות הערכה לעובדיהן וליצור יחד זיכרונות משמעותיים.
  • ימי גיבוש לעובדים הם ימים שבהם מוצגים לעובדי החברה שאליה הצטרפו זה עתה. זוהי דרך מצוינת להכיר לעובדים חדשים את תרבות החברה, מה יהיה תפקידם ועם מי הם יעבדו.
  • יום גיבוש לעובדים יכול לשמש כדי להכיר לעובדים חדשים את כל היבטי החברה, מה יכלול תפקידם, עם מי הם יעבדו ואיך החברה פועלת. זה עוזר בבניית תחושת שייכות ואחווה בין אנשי הצוות.
  • אירועי ימי גיבוש וכיף לעובדים הם דרך מצוינת להגביר את מורל העובדים, להגביר את הפרודוקטיביות ולשפר את תרבות החברה.
  • אירוע גיבוש לחברה הוא דרך מצוינת להוציא את העובדים מאזור הנוחות שלהם. זו יכולה להיות דרך מהנה ויצירתית להפגיש את הצוות.
  • יום גיבוש לעובדים יכול לעזור לפתח מיומנויות חדשות הנחוצות לעבודה, כגון דיבור בפני קהל או מיומנויות משא ומתן. אירועים אלה מספקים גם הזדמנויות לעובדים להתחבר זה לזה ולבנות קשרים עם אנשים מחוץ למחלקה או לתפקידם.

יום גיבוש הוא מודול הדרכה שנועד לכוון עובדים חדשים לתרבות, ערכי ומטרות החברה:

  • הצעד הראשון בניהול הדרכה יעיל הוא עיצוב יום גיבוש. ההתמצאות צריכה להיות אינטראקטיבית ולשמור על המשתתף מעורב. ניתן לעשות זאת על ידי הקמת משחקים ופעילויות שונות על מנת להכניס לעובדים חדשים את תרבות החברה.
  • השלב השני בניהול הדרכה יעיל הוא ניהול נכון של ימי גיבוש וכיף לחברות ולארגונים. על המדריך של יום גיבוש להיות מוכן היטב עם חומרים רלוונטיים, אינטראקטיביים ומושכים עבור כל המשתתפים. המאמן צריך גם לוודא שיש מספיק הפסקות למשתתפים שבהם הם יכולים ליצור אינטראקציה עם אנשים אחרים בצוות או במחלקה שלהם, מה שיעזור להם להכיר יותר את סביבת העבודה שלהם.
  • חשוב שהימים האלה לא יהפכו לרשמיים או משעממים מדי, אלא יהיו מהנים, אינטראקטיביים ומרתקים לכל המשתתפים. אתם יכולים להשתמש במשחקים, חידות, תחרויות או כל שיטות יצירתיות אחרות שישמרו על כולם ויתרמו ליום גיבוש וכיף הכי חוויתי ומרגש!

קבוצת אתגרים מפעילה ימי גיבוש וכיף לעובדים ולחברות לטובת סובלנות, קבלת האחר, הדדיות, הקשבה, מנהיגות חיובית ונתינה.
כל האטרקציות ההפעלות מייצר חיבורים חיובים בין חברי הקבוצה באמצעות כלים של ODT ומגוון של סדנאות חשיבה אקטיביים,
המייצרת שיתוף פעולה מרגש בין המשתתפים. לאורך כל הפעילות המדריכים משתפים את הקבוצה בתובנות וערכים הניבנים מתוך המשימות .
משך הפעילות יום מלא של חוויות, ערכים, גיבוש, חיבורים והכרת הטוב .
לקבוצת אתגרים עשרות ימי גיבוש וכיף בגנים הלאומיים , בבית מלון , על החוף , על הים ועוד.

חברת אתגרים מתמחה בסיפוק פתרונות מקיפים לכל אורכו של יום הפעילות. אנו נדאג לכל מה שתצטרכו מתחילת היום ועד סופו: פתיחת הבוקר בפירות ושתיה חמה, תזמון מלא של האטרקציות, העברת תכנים משלימים (מעבר לפעילות האקטיבית), ארוחת צהריים מפנקת והרבה שקט נפשי. אצלנו מקדישים תשומת לב לכל הפרטים – קטן כגדול – כך שתוכלו להירגע ולהנות יחד מחוץ למשרד. הכל כדי ליצור התאמה מקסימלית לצרכים של הארגון שלכם ולהקנות חוויה משמעותית ומגבשת לחבריו. בחרו בנו ותהנו מיום כיף לעובדים ולחברות שלא תשכחו

פנו אלינו לקבלת ייעוץ וארגון יום גיבוש וכיף מנצח

פוסטים אחרונים של ימי גיבוש וכיף של אתגרים

יום כיף מחלקתי

יום כיף מחלקתי זוהי דרך מעולה לגרום לעבדים שלכם לשנות אווירה ולצאת מאזור הנוחות המוכר והשגרתי. יום כיף מחלקתי הוא לא רק יום כיף בו

להמשך קריאה »